Mit der Einführung von KaiZen verbessern wir Ihre Abläufe und steigern die Mitarbeiterzufriedenheit.

Das in Japan entwickelte KaiZen (wird meist mit 'Veränderung zum Besseren' übersetzt) ist eine Arbeits- und Lebensführungsphilosophie, deren Handlungsprinzipien als wirkungsvolle 'sanfte' Methode zur kontinuierlichen Verbesserung des aktuellen Ist-Zustandes in Unternehmen eingesetzt werden. Entscheidend ist, dass KaiZen keine radikale einmalige Umänderung fordert und mit sich bringt, sondern die permanente Verbesserung in kleinen Schritten der bestehenden Prozesse und Strukturen, die als Ausgangslage akzeptiert werden.

MyLeanFactory unterstützt Sie dabei in Ihrem Unternehmen Verbesserungskonzepte einzuführen, die auf den seit Jahrzehnten weltweit erfolgreich angewendeten Leitlinien des KaiZen basieren. 

Eine effektive und relativ kostengünstige Alternative für alle Produktionsbetriebe, die sich nicht dafür entscheiden können, einschneidende Änderungen zum Beispiel durch den Einsatz neuartiger Systeme und Abläufe durchzuführen, aber dennoch deutliche Verbesserungen in punkto Effizienz, Kostenkontrolle und Qualität der Prozesse sowie bei der Mitarbeiterzufriedenheit und im Betriebsklima wünschen.

Grundlage für eine erfolgreich eingeführte KaiZen-Denk- und Handlungsweise ist die Bereitschaft aller Mitarbeiter und der Unternehmensführung selbst aktiv an der Verbesserung mitzuwirken - eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen und Werten wird dabei vorausgesetzt und zugleich gefördert. 

Der Wille zur Eigenverantwortung, Transparenz, Teamgefühl und Mitspracherecht sind im KaiZen wesentliche Faktoren; sehr häufig sorgt die KaiZen-Einführung für ein Umdenken und eine veränderte Einstellung bei den Mitarbeitern und kann in Unternehmen so oftmals das erzielen, was auf Hierarchien beruhende herkömmliche Betriebs- und Zuständigkeitsregeln bislang nicht erreicht haben.

Als erfahrener Partner helfen wir Ihnen dabei, gemeinsam mit allen Beteiligten das Verbesserungspotenzial in Ihrem Unternehmen zu entdecken, Ideen und Vorschläge zu entwickeln und in der Praxis umzusetzen, Schritt für Schritt, heute und in Zukunft.

In enger pragmatischer Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern, in Gesprächen und vor Ort, zeigen wir Ihnen wie Sie von der KaiZen-Anschauung und ihren Handlungsprinzipien profitieren: in Ihren Mitarbeitern und deren häufig nur ansatzweise genutzten kreativen Leistungs- und Mitgestaltungspotenzial liegt einer der immer noch unterschätzten Schlüssel zum Unternehmenserfolg.